Lars van Bommel – Applicatiebeheerder IT/BI
Lars is al 24 jaar een vertrouwd gezicht binnen Daelmans Vastgoed. Wat begon in de financiële huuradministratie groeide uit tot een sleutelrol in IT en applicatiebeheer. Een functie die misschien minder zichtbaar is, maar des te belangrijker voor het dagelijks functioneren van de organisatie. “Als systemen niet werken, ligt alles stil. Dan merk je pas hoe afhankelijk we ervan zijn.”
Van financiële basis naar IT-verantwoordelijkheid
Lars’ carrière binnen Daelmans begon in de financiële richting, maar zijn affiniteit met IT zorgde ervoor dat hij steeds vaker werd betrokken bij technische vraagstukken. Deze rol groeide organisch door naar zijn huidige functie als applicatiebeheerder IT/BI.
Tegenwoordig is hij samen met zijn manager verantwoordelijk voor het IT-landschap binnen Daelmans Vastgoed. Externe partners richten zich op hardware en infrastructuur, en Lars is het eerste aanspreekpunt voor collega’s. “Als iets niet werkt, komen ze bij mij. Soms voor iets kleins, soms voor iets groters, maar uiteindelijk gaat het erom dat collega’s weer verder kunnen.”
De stille kracht achter het dagelijks werk
De kern van zijn werk zit in het stabiel, veilig en up-to-date houden van systemen. Van servers en cloudomgevingen tot securitychecks en back-ups. “Niet alleen veronderstellen dat iets werkt, je moet het ook testen. Wat kunnen we bijvoorbeeld doen bij een calamiteit? Dat soort scenario’s checken we regelmatig.”
Daarnaast speelt security een steeds grotere rol. “Het is een doorlopend kat-en-muisspel. Het voorkomen van mogelijke hacks is beter dan ze oplossen.” Daarom worden onze systemen periodiek getest, onder andere met kwetsbaarheidsscans en ethische hacks. Al is het vandaag veilig, morgen kan het verouderd zijn. Up to date blijven is key.”
Van probleem naar oplossing
Afwisseling en directe impact maken zijn werk interessant. “Vragen van collega’s zijn altijd verschillend. Soms los je iets in een paar minuten op, dan werk je weer aan een groter project. Je helpt altijd iemand vooruit in het werk of in het proces.”
Juist die praktische kant geeft voldoening. “Een collega heeft bijvoorbeeld jarenlang handmatig een dataset ingevoerd. Dan kijken wij: kan dat slimmer? Binnen een half dagdeel hadden we die bestanden gekoppeld. Dat scheelt enorm veel tijd en frustratie voor deze collega.”
Kleine stappen, grote impact
Voor de toekomst, gelooft Lars vooral in stapsgewijze verbetering. “We zijn een mkb-organisatie, dus je moet goed kijken wat urgent is en wat niet. Wat is een must-have en wat is een nice-to-have?”
Deze aanpak zie je terug in concrete verbeteringen, van authentificaties tot veilige printoplossingen en digitale factuurverwerking. “Het zijn vaak kleine stappen, maar samen maken ze een groot verschil in veiligheid en efficiëntie.”
Van maatwerk naar standaard
Eén van de ontwikkelingen waar Lars trots op is, is het terugbrengen van maatwerk in systemen. “Vroeger hadden we veel aanpassingen binnen ons systeem die buiten de vooraf gekaderde standaard vielen. Door dat om te bouwen naar standaardoplossingen zijn we flexibeler geworden en is updaten een fluitje van een cent.”
Bij grotere projecten, zoals migraties naar cloud-oplossingen en jaarlijkse huurverhoging, speelt Lars een belangrijke rol. “Dat zijn processen die gewoon goed móeten lopen. Als dat lukt, geeft dat veel voldoening.”
Werken bij Daelmans Vastgoed
Wat Lars waardeert aan werken bij Daelmans is de samenwerking binnen de organisatie. Door zijn rol komt hij met veel verschillende afdelingen in contact, van huur en beheer tot finance en investment. “IT heeft alle raakvlakken binnen de organisatie. Je werkt met alle mensen samen en probeert collega’s zo goed mogelijk te faciliteren binnen het werkveld. Die combinatie van techniek en contact met collega’s maakt het leuk en afwisselend.”
Cultuur binnen Daelmans speelt daarin een belangrijke rol. “Je merkt dat mensen elkaar helpen en de tijd nemen om dingen goed uit te leggen. Dat maakt de samenwerking prettig en zorgt ervoor dat je samen verder komt.”
De mens achter de techniek
De meeste voldoening die Lars uit het werk haalt is kort samen te vatten: mensen vooruit helpen. “Als iemand weer verder kan dankzij jouw hulp, dat vervolgens uitspreekt, dat is het mooiste.”
Die menselijke kant komt ook buiten zijn werk terug. Lars is trainer van een voetbalteam en in zijn rol als vader ervaart hij dagelijks het belang van duidelijke communicatie en geduldig zijn. “Uiteindelijk gaat het om rustig blijven en alles goed uitleggen.”
En misschien zit daar wel de kern van zijn werk. Niet alleen systemen optimaal laten functioneren, maar vooral zorgen dat mensen vooruit kunnen.
